Напомним основные новшества для работодателей:
-с 2020 года нужно будет вести одновременно электронные и бумажные книжки
-с 2021 года сохранить оба формата придётся только для работников, которые подали заявление об этом до конца 2020 года. Остальных потребуется перевести на электронный вариант
-для тех, кто впервые трудоустраивается с 1 января 2021 года, будут применять только новый формат
-сведения о трудовой деятельности будут храниться в электронном виде и у работодателей, и в ПФР.
Сообщать в ПФР информацию о работниках понадобиться ежемесячно.
С 2021 года данные о приёме или увольнении придётся передавать не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
